Число россиян, считающих рабочие профессии престижными, выросло до 74%
Информационный повод: Рабочие профессии наиболее востребованы на рынке труда. Об этом свидетельствуют данные прогноза кадровой потребности, подготовленного Минтрудом России. Так, в ближайшие семь лет в экономику необходимо вовлечь почти 12 млн человек. 65% этой потребности – это представители рабочих профессий: механики, сварщики, токари, электрики, швеи.
На этом фоне особое значение приобретает повышение престижа труда «синих воротничков», особенно в глазах молодежи. Популяризировать востребованные профессии, повысить статус человека труда призван национальный проект «Кадры». И в этом направлении есть результаты. Согласно данным ВЦИОМ за первый квартал 2026 года, 74% россиян считают рабочие профессии престижными. В декабре прошлого года этот показатель составлял 72%.
18 мая стартует социальная рекламная кампания по популяризации рабочих профессий в поддержку национального проекта «Кадры». Героями роликов стали представители профессий «литейщик», «инженер», «агроном» и сотрудники кадровых центров «Работа России».
Всестороннюю поддержку соискателям и работодателям оказывают кадровые центры «Работа России». Сейчас в стране работает более 1200 центров. В этом году в 14 регионах страны откроется еще 295 кадровых центров.
Карьерные консультанты работают персонально с каждым человеком, выстраивая для него карьерную траекторию. После профориентации соискатель может повысить квалификацию или освоить новую профессию. Карьерный консультант подберет подходящие вакансии, пригласит на мероприятия с работодателями, организует собеседования, а после получения предложения о работе поможет с оформлением и адаптацией в новом коллективе.
Для тех, кто уже вышел на рынок труда, но хочет сменить профессию, действует программа бесплатного переобучения. В перечне – 213 самых востребованных у работодателей профессий, в том числе 27 из них зарезервированы специально для участников СВО. На портале «Работа России» сейчас доступно порядка 5,7 тыс. образовательных программ. На данный момент подано более 84 тыс. заявок, что на треть превышает спрос 2025 года за аналогичный период.
Чтобы помочь молодым людям понять предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, во всех регионах работает программа индивидуального карьерного сопровождения молодежи. Главная цель – создание понятного маршрута для школьников старших классов и студентов колледжей или вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
Масштаб этой программы хорошо виден на цифрах. Около 5 млн школьников участвуют в разных профориентационных мероприятиях: это специальные тестирования, профтуры, встречи с работодателями. Около 1 млн студентов прошли в кадровых центрах специальную оценку, насколько успешными они будут после получения диплома. И если есть риск не найти работу, специалист кадрового центра поможет его устранить: поможет студенту с практикой, стажировкой, чтобы у него появились необходимые трудовые навыки.
Специальные помощники есть и для организаций: кадровые консультанты сотрудничают со всеми работодателями, независимо от их формы собственности и численности персонала. У каждой организации свой персональный менеджер, который изучает ее запрос и на его основе формирует комплекс мер поддержки и сервисов. Это, например, подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации специалистов, предоставление мер господдержки. Взаимодействие с работодателем происходит и в цифровом формате, на портале «Работа России».
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области «Иркутский техникум архитектуры и строительства» (далее — ГБПОУ ИО ИТАС) реализует на бесплатной основе основные программы профессионального обучения Слесарь-сантехник домовых санитарно-технических систем и оборудования, 2 разряд, 144 часа; Столяр, 144 часа, 3 разряд, Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом, 144 часа, 2-3-й разряд в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Напомним, кто может обучаться по данным программам:
- К гражданам, имеющим право принять участие в мероприятиях по обучению, относятся следующие категории:
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
- инвалиды;
д) граждане, обратившиеся в государственные учреждения, созданные субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее — государственные учреждения службы занятости), в целях поиска работы
е) безработные граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости;
ж) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
з) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
и) члены семей лиц, указанных в подпунктах «ж» и «з» настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в подпунктах «ж» и «з» настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
к) молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
л) граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
м) граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
н) граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более.
Ждем Вас по адресу:
664074, г. Иркутск, ул. Лермонтова, 92, каб. 103 тел. 41-06-90 (доб. 105)
e-mail: mafursenko@itas.irk.ru
Справочная информация
Национальный проект «Кадры» реализуется в России с 2025 года по решению Президента Владимира Путина. Он помогает улучшить ситуацию на рынке труда и обеспечить экономику страны необходимыми трудовыми ресурсами, качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей. Важная задача нацпроекта – повышение престижа человека труда и популяризация рабочих профессий.
