+7(3952) 411-876
mail@itas.irk.ru
г. Иркутск, ул. Лермонтова, 92

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области

«Иркутский техникум архитектуры и строительства»

Мягкие навыки для жёстких специальностей

🎙️ Панельная дискуссия «Мягкие навыки для жёстких специальностей»

📣 В рамках Деловой программы Регионального чемпионата «Профессионалы» 13 февраля состоялась панельная дискуссия «Мягкие навыки для жёстких специальностей», которую провёл Иркутский техникум авиастроения и материалообработки. Для участия в дискуссии была приглашена команда тех, кто сам построил успешную карьеру и тех, кто знает, какие кадры сейчас востребованы на рынке труда:

— Обухов Денис Владимирович, начальник управления кадровой политики и охраны труда Министерства труда и занятости Иркутской области;
— Сорвачева Дарья Владимировна, руководитель Иркутского филиала ОГКУ КЦ Иркутской области;
— Куксанов Дмитрий Юрьевич, ИАЗ, начальник отдела кадров;
— Калашникова Полина Геннадьевна, специалист отдела по работе с молодёжью ООО «СтройПроектСервис»;
— Латышев Антон Анатольевич, выпускник ГАПОУ ИО ИТАМ, начальник отдела 320;
— Тимофеев Максим Юрьевич, выпускник ГАПОУ ИО ИТАМ (инженер);
— Чернышов Иннокентий Сергеевич, выпускник ГАПОУ ИО ИТАМ (мастер производственного участка).

📆 В работе панельной дискуссии приняли участие наши мастера производственного обучения Боркина Т.Г., Корчагина И.В., Кубасов Д.М., Пастухов Л.Ю., а также старший мастер Васильева Л.Г.

Наши коллеги с интересом послушали и разбирались с вопросом: давайте разберёмся, что же такое soft skills — эти самые «мягкие навыки», о которых сегодня так много говорят?
Это не отсутствие умения программировать станок с ЧПУ 🕸️ и незнание ГОСТов. Это надпрофессиональные компетенции, которые работают поверх ваших технических навыков и определяют, насколько эффективно вы примените свои знания в реальном производстве. Их пять ключевых групп:

1. Коммуникация— умение договариваться, задавать правильные вопросы, объяснять сложное простым языком.
2. Ответственность— готовность брать на себя последствия решений и инициировать улучшения.
3. Эмоциональный интеллект— распознавание эмоций у себя и коллег, управление стрессом.
4. Адаптивность— гибкость в меняющихся условиях, готовность учиться.
5. Командная работа— ориентация на общий результат, а не только на свою операцию.

Вот они, «мягкие» навыки, которые делают «жёсткого» специалиста востребованным и высокооплачиваемым.

Дискуссия, состоявшаяся на площадке ГАПОУ ИО ИТАМ, была полезной, содержательной и интересной. 🌟